Systemisch begeleider, opleider, spreker, coach en auteur

De manier waarop mensen, teams en organisaties zich ontwikkelen boeit me enorm. Mijn speciale aandacht gaat uit naar leiderschap en vitaliteit van mens en organisatie. De afgelopen 25 jaar heb ik mijn systemische kennis over de ontwikkeling van mens en organisatie verdiept en verbreed. Een heerlijke ontdekkingsreis die nog steeds voortduurt. Systemisch wil zeggen dat ik kijk naar de samenhang der dingen. Zo kan ik mezelf bijvoorbeeld afvragen: waar is dit symptoom een antwoord op, of een oplossing voor? Door samen met mijn opdrachtgever op zoek te gaan naar de bron van een symptoom en dat als startpunt te nemen, komen we bij diepere oorzaken van stagnaties of weerstand uit. Geen symptoombestrijding, maar inzoomen op ‘Wat wil hier werkelijk gezien en erkend worden?’ Daar zit de bewegingsruimte.

Ontwikkelingen staan niet op zichzelf; mens, organisatie en maatschappij staan in een voortdurende uitwisseling met elkaar. Met mijn systemische kennis en ervaring begeleid ik organisaties en medewerkers bij leiderschaps-, ontwikkelings- en vitaliteitsvraagstukken.

Ik ben co-auteur van het boek over Verbindend Leiderschap: De tekens verstaan. Over plek en ordening in Verbindend Leiderschap. In 2021 verscheen mijn boek: Van Burn-out naar Levenszin. De natuurlijke ordening als helend principe.

Lees meer over Jane Coerts

Jane Coerts Stream leven en werken met passie

De tekens verstaan

De tekens verstaan is een boek over de kracht en betekenis van verbindend leiderschap. Over hoe je binnen de dynamiek van een organisatie zo leiding kunt geven dat dit verbonden is met jezelf en dienend is aan het geheel. Systemische principes als: wat van belang is voor het voortbestaan van het systeem moet een plek krijgen, er is een natuurlijke ordening en geven en aannemen moeten in balans zijn, dragen bij aan een gezond en vitaal werkklimaat.

Bestellen

Van burn-out naar levenszin

Op 15 december 2021 is mijn boek Van burn-out naar levenszin verschenen. Ik beschrijf hierin drie onderliggende thema’s die een rol spelen bij gevoeligheid voor een burn-out, en laat zien dat een holistische aanpak op de identiteitslaag leidt tot een diepgaande transformatie.

Bestellen

Leiderschap

Hoe geef je - vanuit wie jij bent, trouw aan jouw drijfveren en waarden - invulling aan je leiderschap? Ten dienste van je naasten, je organisatie en in het licht van een grotere context? Welke dilemma’s of polariteiten kom je tegen? Ik begeleid mensen en organisaties op het gebied van Persoonlijk Leiderschap, Professioneel Leiderschap, Leiderschap & Vitaliteit en Vrouwelijk Leiderschap. Waarbij ik me steeds bewust ben dat ik zelf ook leerling van het leven ben.

Lees meer

Vitale Organisaties

Hoe blijf je als mens en organisatie vitaal en veerkrachtig in een wereld die voortdurend in beweging is? Dat is een vraag die mijn hart heeft. Ik geloof dat als we ons weer meer gaan afstemmen op het ritme van de natuur: de seizoenen, dag en nacht, leven en dood, actie en rust, ons zelfhelend vermogen geactiveerd wordt. Veel organisaties zijn overbelast en kampen met hoge uitvalcijfers. Hoe keer je dit tij? Ik pleit voor een integrale aanpak, in plaats van in te zoomen op de individuele medewerker. Organisaties die ruimte maken om te reflecteren op veranderingen, helder zijn over functie en taak, en aandacht hebben voor taak én relatie zijn vitaler en wendbaarder.

Lees meer

Individuele begeleiding bij burn-out en aanhoudende langdurige klachten (ALK’s)

Opleidingen

Ik begeleid de masterclass ‘Van burn-out naar levenszin’, een vijfdaagse door de VESB erkende verdiepingsopleiding voor (Stress- en burn-out)coaches en heb een Jaargang ‘Verbindend Leiderschap’ ontwikkeld voor leiders met enige jaren ervaring. Je leert hier met een systemische blik naar je leiderschap en organisatievraagstukken te kijken. Daarnaast geef ik kortere workshops op het gebied van Leiderschap en Vitaliteit en ben ik regelmatig systemisch gastdocent in leiderschapstrajecten.