Graag deel ik mijn passie voor leren en onderzoek ik met directies en leidinggevenden wat de volgende persoonlijke - , professionele -, en organisatie-ontwikkelstap is, vanuit het ‘nu’. Wat wil gezien worden? Wat opent het potentieel en het hart?
Bij elke ontmoeting neem ik mezelf mee, laat ik mezelf zien. Dan kan ik ook van anderen vragen zich te laten zien. Kennis en ervaringen (laten) delen, mensen in contact brengen met hun waarden, hun kwaliteiten, hun dieper weten, loopt als een rode draad door mijn leven.
Ik ben nieuwsgierig, analytisch, gepassioneerd, en heb een antenne voor dat wat in de schaduw ligt te wachten om ontdekt te worden. Als zeiler weet ik dat de kortste weg naar het doel niet altijd de snelste weg is en dat windstilte of droogvallen soms nodig is om te reflecteren, te verteren, het materiaal weer op orde te brengen, tot rust te komen. Dat tegenwind nodig is om scherp te blijven, en een storm om de boel op te schudden en te herijken: wat is nu nodig om weer op koers te raken?
"Je moet van twee kanten komen om elkaar te ontmoeten." Stef Bos
Podcasts
De Zaadjes van mijn Burn-Out én Levenszin
Dieperliggende Oorzaken van Burn-Out
Leiderschap in Beweging: Rouw, Plek en Passie als Sleutels tot Verandering
Over Leven
Stress op de werkvloer is een probleem van de hele samenleving
Vitaliteit en Verticaliteit met Jane Coerts
De Tekens Verstaan
De tekens verstaan is een boek over de kracht en betekenis van verbindend leiderschap. Over hoe je binnen de dynamiek van een organisatie zo leiding kunt geven dat dit verbonden is met jezelf en dienend is aan het geheel. Systemische principes als: wat van belang is voor het voortbestaan van het systeem moet een plek krijgen, er is een natuurlijke ordening en geven en aannemen moeten in balans zijn, dragen bij aan een gezond en vitaal werkklimaat.
Van Burn-Out Naar Levenszin
Op 15 december 2021 is mijn boek Van burn-out naar levenszin verschenen. Ik beschrijf hierin drie onderliggende thema’s die een rol spelen bij gevoeligheid voor een burn-out, en laat zien dat een holistische aanpak op de identiteitslaag leidt tot een diepgaande transformatie.
Artikelen
Onderstaande artikelen verschenen in het Tijdschrift voor Coaching. Het eerste artikel gaat in op de onderliggende thema’s van een burn-out (niet-genomen rouw, plekverwarring en passie in de schaduw) en het belang van een holistische aanpak. Het tweede artikel is geschreven door Liesbeth Aarts en beschrijft hoe het doorwerken van de onderliggende thema’s ook bijdragen aan het herstel van longcovid.
Artikel Jane Coerts resp.
Artikel Liesbeth Aarts
Bronnen
Systemisch werken (Nagy, Hellinger), Deep Democracy (Kramer), Theorie U (Scharmer),
De levenscirkel (Kohlrieser), Transactionele Analyse, Neuro Linguistisch Programmeren, Lichaamswerk/maskerstructuren,
EMDR/traumaverwerking (van der Kolk, Gabor Maté), Diamond Approach (A.H. Almaas), QiGong, de Dao de Jing, Maria Magdalena en Egypte,
mijn ervaring in organisaties en als supervisor van leiders en begeleiders, mijn levenservaring en eigen-wijsheid.
