Preventie- en vitaliteitsprogramma’s voor organisaties
Interactieve lezingen
Tijdens een interactieve lezing zoom ik in op de kenmerken van een gezonde organisatie en op interventies die de vitaliteit bevorderen. Hoe organisaties omgaan met veranderingen, hun helderheid over welke taken horen bij welke functie en de aandacht waarmee ‘het goede gesprek’ met de medewerkers gevoerd wordt, zijn belangrijke voorspellers van de vitaliteit, het werkplezier en gevoel van zingeving. Tijdens deze lezing onderzoek je als deelnemer hoe jij hieraan je bijdrage kunt leveren.
‘Zin in werk’
Dit preventieprogramma voor organisaties is speciaal ontwikkeld om de gezondheid en veerkracht van medewerkers te bevorderen en uitval door stressklachten te verminderen. TNO heeft becijferd dat de kosten voor een medewerker met ernstige stress- en burn-outklachten tussen de €60.000 en €80.000 bedraagt. Een burn-out wordt vaak gezien en ‘behandeld’ als een individuele aangelegenheid van een medewerker. Daar ben ik het zeer mee oneens. Burn-out is ten diepste een maatschappelijk verschijnsel. Aangezien organisaties een belangrijk deel uitmaken van de maatschappij, hebben zij de sleutel in handen om de wereld een beetje vitaler te maken. Is er een hoog ziekteverzuim in jouw organisatie? Of wil je voorkomen dat het aantal medewerkers dat uitvalt afneemt? Neem dan vrijblijvend contact met me op.